فيديو سلوكيات وقيم العمل الواجب توافرها في هذا الشخص
تعد قيم مكان العمل أحد أهم العوامل في اختيار عضو جديد في الفريق. تحدد القيم كل ما تفعله - وإذا تعارضت القيم، فمن الممكن أن يظهر ذلك ، لدينا جميعًا قيمنا الخاصة في مكان العمل. وبينما لا يمكنك دائمًا التأكد من أن قيم كل شخص متوافقة تمامًا، يمكنك محاولة توظيف الأشخاص المناسبين. في هذه المقالة، سننظر في كيفية التعرف على قيم مكان العمل وفهمها بشكل أفضل - المواقف التي "تجعلها مميزة".
15 قيمة مهنية أساسية في مكان العمل
إن قيم مكان عملك هي المبادئ التوجيهية الأكثر أهمية بالنسبة لك فيما يتعلق بالطريقة التي تعمل بها ، إنك تستخدم هذه المبادئ الراسخة للاختيار بين طرق العمل الصحيحة والخاطئة، وهي توجه القرارات المهمة والاختيارات المهنية ، تتضمن بعض الأمثلة لقيم مكان العمل ما يلي:
- أخلاقيات العمل القوية
- ظهر قدرتك على العمل الجاد والتغلب على التحديات وتقديم الدعم لزملائك أخلاقيات عمل قوية ويمكن أن تساعدك على النجاح مع بناء علاقات إيجابية أيضًا.
- تحمل المسؤولية
- قم بتقديم دعمك أو مساعدتك عند الحاجة.
- أظهر طبيعتك المسؤولة من خلال تحقيق الأهداف، وإكمال المهام التي تقوم بها
- والتأكد من أنك تؤدي وظيفتك بأفضل ما لديك من قدرات.
- النزاهة
- إن النزاهة تعني أن تكون جديرًا بالثقة وملتزمًا بتنفيذ الواجبات التي تتولىها.
- النزاهة هي سمة مهمة يمكن أن تساعدك على بناء علاقات إيجابية وداعمة في العمل.
- ويعني أيضًا أنك جدير بالثقة وصادق في تفاعلاتك واتصالاتك وعلاقاتك مع الآخرين.
- الصدق
- إن الحفاظ على الصدق في عملك يساعد على إظهار جدارتك بالثقة، وهو أمر مهم للغاية لبناء علاقات قوية.
- الموثوقية
- أن تكون موثوقًا يعني أنك دقيق، وتسير على الطريق الصحيح لتحقيق أهداف عملك، وتتابع دائمًا التزاماتك.
- إن إظهار موثوقيتك يمكن أن يؤدي أيضًا إلى مشاريع أكثر تقدمًا أو تحديًا يمكن أن تساعدك على التقدم في حياتك المهنية.
- القدرة على التكيف
- تعد القدرة على التكيف مع المواقف المختلفة والتعامل مع مختلف الأفراد أمرًا في غاية الأهمية في مكان العمل
- تساعد قدرتك على التكيف في إظهار قدرتك على تغيير أسلوبك في التغلب على المشكلات.
- المساءلة
- عادةً ما يكون إظهار المساءلة مزيجًا من الصدق والقدرة على التكيف والمسؤولية والموقف الإيجابي، خاصة عندما تسعى للحصول على تعليقات ومدخلات للمساعدة في تحسين أدائك.
- التحفيز الذاتي
- يعد التحفيز الذاتي أمرًا في غاية الأهمية ليكون بمثابة قيمة أساسية.
- إن الحفاظ على تحفيزك في العمل يمكن أن يساعدك على البقاء راضيًا عن وظيفتك، والبقاء شغوفًا بعملك، وإيجاد المعنى في أنشطتك اليومية.
- الثقة
- الثقة في مكان العمل هي شيء يمكنك تطويره كلما قمت بمهام صعبة وحل المشكلات وتطبيق الملاحظات من أجل التحسين.
- الولاء
- عندما تثبت ولائك، فإنك تظهر لأصحاب العمل أنك تهتم بكيفية تحقيق الشركة للنجاح وأن عملك مهم بالنسبة لك.
- الرحمة
- تشير الرحمة إلى قدرتك على إظهار النعمة والاهتمام والتعاطف مع المصائب التي قد يمر بها الآخرون.
- في مكان العمل، تساعد هذه القيمة على تنمية صورة الشخص الذي يساعد الآخرين عندما يحتاجون إلى دعم حاسم
- التعاطف
- التعاطف مهم لأنه يساعدك على تكوين علاقات عمل هادفة وأصدقاء طويل الأمد في العمل
- الصبر
- الصبر هو سمة قيمة تسمح لك بالبقاء هادئًا ومتماسكًا عند مواجهة التأخيرات التي عادة ما تكون خارجة عن إرادتك.
- الإيجابية
- الإيجابية هي واحدة من أكثر السمات الملموسة، مما يعني أنه من السهل على الآخرين التعرف عليها عندما تظهرها.
- عندما تكون إيجابيًا، فمن المرجح أن تكون منفتحًا على آراء الآخرين.
- الشخص الذي يظهر الإيجابية يتلقى النقد والملاحظات برغبة حقيقية في تحسين نفسه، مما قد يؤدي إلى زيادة الرضا عن العمل وقد يحسن ثقتك بنفسك وتحفيزك الذاتي.
- المرونة
- تشبه المرونة إلى حد كبير القدرة على التكيف لأنها تساعدك على أن تكون منفتحًا وأكثر استعدادًا للتعامل مع المواقف الصعبة ومواجهة التحديات ومساعدة زملائك
لماذا من المهم الحفاظ على القيم المهنية؟
من المهم الحفاظ على القيم المهنية أثناء العمل لأن سلوكك وأدائك يؤثران على أعضاء فريقك وزملائك والشركة. عندما تقوم بتجسيد القيم الإيجابية وإظهارها بشكل نشط بانتظام، يمكنك تعزيز التجربة التي يتمتع بها الأشخاص عندما يتفاعلون معك. يمكن أن يكون هذا الاستقبال والتعليقات الإيجابية بمثابة حافز لمواصلة محاكاة هذه الصفات، مما قد يعزز ثقتك بنفسك وتقديرك لذاتك ورغبتك في أن تكون أكثر نجاحًا وإنتاجية. قد تلهم حسن نيتك وسماتك المفيدة أيضًا الآخرين من حولك، مما يخلق بيئة عمل أفضل.
